Компьютерная Академия IT Step - полноценное IT-образование‎ для взрослых и детей. Мы обучаем с 1999 года. Авторские методики, преподаватели-практики, 100% практических занятий.

Ташкент
ШАГ логотип

Умер ли дизайн и программирование: что говорят данные 2026 года

Девятьяров Антон

30.10.2026

1 просмотр

Самый живучий миф про ИТ звучит так: кодить научит любой курс, а дизайн рисуют в Figma. В 2026 году оба утверждения дают неверный прогноз по зарплате.

Разберём на данных, а не на ощущениях.

Что на самом деле сокращается

Всемирный экономический форум опросил больше тысячи компаний в 22 отраслях и 55 экономиках. В перечне быстро сокращающихся профессий стоят кассиры и билетные контролёры, административные ассистенты и секретари, работники печати, бухгалтеры и аудиторы. Сразу за первой десяткой идут графические дизайнеры и юридические секретари.

Обратите внимание на формулировку: графические дизайнеры. Не дизайнеры вообще.

Что одновременно растёт

В том же докладе среди самых быстрорастущих профессий названы специалисты по большим данным, инженеры финтеха, специалисты по искусственному интеллекту и машинному обучению, разработчики программного обеспечения, специалисты по управлению безопасностью и UI/UX-дизайнеры.

То есть дизайн не умер и программирование не умерло. Разошлись две вещи внутри каждой из этих профессий.

Где проходит разлом

Сокращается работа, которую можно выдать по описанию: баннер по шаблону, иконка по брендбуку, вёрстка макета, типовой скрипт, первая линия поддержки. Такую задачу модель закрывает за минуты, и человеку её больше не отдают.

Растёт работа, где нужно собрать решение целиком: понять задачу бизнеса, выбрать архитектуру, проверить, что получилось, и отвечать за результат. Здесь генератор не помогает, он только ускоряет руки.

Поэтому выигрывают не «дизайнер» и не «программист», а человек, который держит обе стороны: понимает, как устроен интерфейс, и понимает, как он будет работать в коде.

Узбекская поправка

В Узбекистане вход в ИТ пока не сузился. Занятость в отрасли «Информация и связь» выросла с 62,2 тысячи человек в 2019 году до 108,8 тысячи в 2025, а средняя зарплата там 17 417 383 сума против 7 091 104 по стране. Но разлом, о котором выше, проходит здесь так же: берут тех, кто собирает продукт, а не выполняет операцию.

Это не повод не идти в ИТ. Это повод не идти туда на начальный уровень без проекта в руках.

Сколько времени есть на перестройку

К 2030 году 39 процентов навыков, которыми люди работают сегодня, изменятся или устареют. Из каждых ста работников 59 будут нуждаться в переобучении, и 11 из них, по оценке самих работодателей, его не получат.

Окно короче, чем кажется, и считается не в годах диплома, а в месяцах до первого собранного проекта.

Что с этим делать

Если вы дизайнер, самое ценное вложение сейчас не ещё один графический редактор, а понимание того, как интерфейс живёт в коде и в данных. Если вы разработчик, то продуктовая часть: зачем это пользователю и как доказать, что решение работает.

В обоих случаях задача одна: выйти из роли исполнителя по инструкции, потому что именно эта роль и сокращается.

В Компьютерной академии IT STEP в Ташкенте есть оба маршрута: разработка с применением ИИ-инструментов и дизайн с выходом в интерфейсы и прототипы. Учиться имеет смысл до состояния, когда вы можете показать собранный проект и объяснить каждое решение в нём.

По материалам авторской колонки Антона Девятьярова, CEO IT STEP. Программы обучения - Компьютерная академия IT STEP в Ташкенте.



АВТОР:

Редакция Академии ITSTEP

ИИ в компаниях не окупается: где здесь ваш заработок

85 работодателей из ста планируют переобучать сотрудников, а 63 процента называют нехватку навыков главным барьером для бизнеса. Компании купили инструменты и упёрлись в людей. Разбираем, какие три роли из этого вырастают и с чего начать человеку не из ИТ.

85 работодателей из ста планируют переобучать своих сотрудников. 63 процента называют нехватку навыков главным барьером для развития бизнеса, выше нехватки денег. Компании вложились в инструменты и упёрлись в людей. Вот здесь и появляется ваша возможность. Что происходит внутри компаний Типичная картина выглядит так. Куплены доступы к моделям, объявлено внедрение, сотрудникам сказано пользоваться. Через полгода руководитель спрашивает, где экономия. И выясняется, что текстов стало больше, презентаций стало больше, а решения принимаÑ

ШАГ логотип

Один навык и один работодатель: чем опасна такая карьера

40 работодателей из ста планируют сокращать там, где навыки устарели. Опасна не сама цифра, а типичная конструкция карьеры: один работодатель, одна функция, один источник дохода. Три признака концентрации риска и что можно сделать, не увольняясь завтра.

40 работодателей из ста планируют сокращать штат там, где навыки сотрудников устарели. Эта цифра опаснее, чем кажется. Опасна она не сама по себе, а в сочетании с тем, как устроена типичная карьера: один работодатель, один набор задач, один источник дохода. Чему учит история любого монопродукта Бизнес, который живёт с одного канала продаж или одного крупного заказчика, выглядит устойчивым ровно до того дня, когда канал закрывают. А выручка может расти годами. Рост маскирует зависимость, и владелец узнаёт о ней, когда менять что-то уже позд

ШАГ логотип

Диплом отменили на словах и в законе: где разница

Гарвардская школа бизнеса проверила 11 332 позиции в компаниях, которые публично отказались от требования диплома. Реально доля найма без диплома выросла на 3,5 процентных пункта. А в Узбекистане с октября 2024 года работает постановление ПП-345 о признании квалификаций.

Восемь лет мировые корпорации повторяли, что диплом больше не нужен и нанимают они по навыкам. Гарвардская школа бизнеса вместе с Burning Glass Institute проверила, что из этого вышло. Проверили 11 332 позиции до и после отмены требования о высшем образовании. Доля нанятых без степени выросла на 3,5 процентного пункта. В абсолютных числах это около 97 тысяч человек в год при примерно 77 миллионах наймов. Меньше одного найма из семисот. Почему декларации почти ничего не изменили Требование убрали из текста вакансии. А привычка осталась. Когда на позицÐ

ШАГ логотип

Чему учить ребёнка, если школа не успевает за ИИ

22 процента рабочих мест в мире изменятся за 2025-2030 годы, и сегодняшний пятиклассник выйдет на рынок сразу после этой перестройки. Школьная программа по устройству всегда отстаёт. Разбираем, какие навыки останутся ценными и что родитель может дать дома.

22 процента рабочих мест в мире изменятся за 2025-2030 годы. Часть исчезнет, часть появится. Ребёнок, который сейчас в пятом классе, выйдет на рынок труда ровно после этой перестройки. Вопрос, чему его учить, перестал быть отвлечённым. Почему школа всегда будет опаздывать Школьная программа утверждается заранее, учебник пишется год, переподготовка учителей занимает ещё год. Это не халатность, это устройство большой системы. Инструменты меняются быстрее. Любая школа мира в этой гонке отстаёт, и узбекская не исключение. Значит, рассчитывать

ШАГ логотип

Этот сайт использует Cookies

Политика конфиденциальности