Восемь лет мировые корпорации повторяли, что диплом больше не нужен и нанимают они по навыкам. Гарвардская школа бизнеса вместе с Burning Glass Institute проверила, что из этого вышло.
Проверили 11 332 позиции до и после отмены требования о высшем образовании. Доля нанятых без степени выросла на 3,5 процентного пункта.
В абсолютных числах это около 97 тысяч человек в год при примерно 77 миллионах наймов. Меньше одного найма из семисот.
Почему декларации почти ничего не изменили
Требование убрали из текста вакансии. А привычка осталась.
Когда на позицию приходит сто откликов, фильтровать проще по формальному признаку. Диплом остался удобным фильтром, даже когда перестал быть обязательным.
Сам отчёт называет вещи своими именами: требование сняли примерно у 3,6 процента ролей, и чистый прирост найма людей без диплома составил около 0,14 процента.
Объявление стоило компаниям ноль. И результат вышел почти нулевой.
Чем норма закона отличается от заявления в пресс-релизе
В октябре 2024 года в Узбекистане вступило в силу постановление ПП-345 о Национальной системе квалификаций. Оно ввело признание навыков и квалификаций, полученных вне формального образования, и оценку их в аккредитованных центрах.
Теперь в перечне документов для трудового договора рядом с документом об образовании стоит документ о наличии специальных знаний или профессиональной подготовки, переподготовки. А специальными знаниями закон прямо называет сведения, полученные в том числе через практический опыт.
Разница принципиальная. Пресс-релиз можно отозвать. А норму кодекса кадровик обязан применять.
И у кандидата появился аргумент, который раньше было нечем подкрепить.
Что это даёт человеку, который меняет профессию
Вы перестали быть исключением. Ваш путь описан в законе как один из допустимых.
Но закон не сделал за вас две вещи. Он не создал навык и не убрал конкуренцию.
Семьсот к одному в мировой статистике означает, что даже при снятом фильтре побеждает тот, кто показывает работу.
Как этим пользоваться на практике
Положите в первые три строки резюме результат, а не биографию. Что сделали, для кого, что получилось в цифрах.
И приложите ссылку на работу, которую можно открыть за один клик.
Если профстандарт в вашей сфере не требует уровня образования, получите документ о признании профессиональной квалификации. Это ровно тот документ, который закон теперь называет отдельным подпунктом.
И готовьтесь защищать своё решение вслух. Фильтр сняли на входе, а проверка никуда не делась, она просто сместилась на собеседование.
По материалам авторской колонки Антона Девятьярова, CEO IT STEP. Программы обучения - Компьютерная академия IT STEP в Ташкенте.
