Компьютерная Академия IT Step - полноценное IT-образование‎ для взрослых и детей. Мы обучаем с 1999 года. Авторские методики, преподаватели-практики, 100% практических занятий.

Ташкент
ШАГ логотип

Как посчитать, сколько стоит ваше время при обучении

Девятьяров Антон

30.10.2026

2 просмотра

70 процентов компаний планируют нанимать людей с новыми навыками. 40 процентов планируют сокращать там, где навыки устарели.

Это один и тот же опрос. И обе цифры про одно и то же: время работает либо на вас, либо против вас.

Главный ресурс взрослого человека

У студента времени много, а обязательств мало. У взрослого наоборот: работа, семья, кредит, и свободных часов в неделю десять, если повезёт.

Поэтому вопрос «какая программа лучше» для взрослого звучит иначе. Какая программа даст результат за то время, которое у меня есть.

Годы, потраченные на общие дисциплины, никто не вернёт.

Как посчитать цену своего времени

Простой расчёт, который стоит сделать до оплаты любого курса.

Возьмите свою зарплату и разделите на количество рабочих часов в месяце. Получите стоимость часа.

Умножьте на часы, которые требует программа. Прибавьте стоимость самой программы.

Вот это и есть полная цена обучения. Обычно она в два-три раза выше ценника на сайте, и именно её надо сравнивать с будущей прибавкой к доходу.

Когда расчёт сходится

Разделите полную цену на ожидаемую прибавку в месяц. Получится срок окупаемости.

До двенадцати месяцев - хорошо. От двенадцати до двадцати четырёх - приемлемо. Больше двадцати четырёх - ищите другое направление или другую программу.

Этот расчёт жёстко отсеивает длинные программы «обо всём». Они почти никогда не окупаются по времени, даже когда дёшевы по деньгам.

Что сокращает срок

Вечерний формат без увольнения. Вы не теряете текущий доход, а значит, из расчёта уходит самая дорогая строка.

Опора на прошлую отрасль. Бухгалтер в аналитике данных стартует не с нуля, он уже понимает, откуда берутся цифры.

Проект вместо теории. Проект можно показать работодателю через три месяца, а конспект нельзя показать никогда.

Чего делать не надо

Не увольняйтесь ради учёбы. Это удваивает полную цену и добавляет панику, которая мешает учиться.

Не берите второе высшее ради строчки. К 2030 году 39 процентов навыков изменятся или устареют, и диплом за четыре года попадёт ровно в эту волну.

И не ждите подходящего момента. Подходящего момента у взрослого человека не бывает по определению.

Короткий вывод

Деньги можно заработать ещё раз. Время, потраченное на программу, которая не окупилась, вернуть нельзя.

Поэтому считайте в часах, а не в сумах. Это единственный ресурс, который у вас действительно ограничен.

По материалам авторской колонки Антона Девятьярова, CEO IT STEP. Программы обучения - Компьютерная академия IT STEP в Ташкенте.



АВТОР:

Редакция Академии ITSTEP

ИИ в компаниях не окупается: где здесь ваш заработок

85 работодателей из ста планируют переобучать сотрудников, а 63 процента называют нехватку навыков главным барьером для бизнеса. Компании купили инструменты и упёрлись в людей. Разбираем, какие три роли из этого вырастают и с чего начать человеку не из ИТ.

85 работодателей из ста планируют переобучать своих сотрудников. 63 процента называют нехватку навыков главным барьером для развития бизнеса, выше нехватки денег. Компании вложились в инструменты и упёрлись в людей. Вот здесь и появляется ваша возможность. Что происходит внутри компаний Типичная картина выглядит так. Куплены доступы к моделям, объявлено внедрение, сотрудникам сказано пользоваться. Через полгода руководитель спрашивает, где экономия. И выясняется, что текстов стало больше, презентаций стало больше, а решения принимаÑ

ШАГ логотип

Один навык и один работодатель: чем опасна такая карьера

40 работодателей из ста планируют сокращать там, где навыки устарели. Опасна не сама цифра, а типичная конструкция карьеры: один работодатель, одна функция, один источник дохода. Три признака концентрации риска и что можно сделать, не увольняясь завтра.

40 работодателей из ста планируют сокращать штат там, где навыки сотрудников устарели. Эта цифра опаснее, чем кажется. Опасна она не сама по себе, а в сочетании с тем, как устроена типичная карьера: один работодатель, один набор задач, один источник дохода. Чему учит история любого монопродукта Бизнес, который живёт с одного канала продаж или одного крупного заказчика, выглядит устойчивым ровно до того дня, когда канал закрывают. А выручка может расти годами. Рост маскирует зависимость, и владелец узнаёт о ней, когда менять что-то уже позд

ШАГ логотип

Диплом отменили на словах и в законе: где разница

Гарвардская школа бизнеса проверила 11 332 позиции в компаниях, которые публично отказались от требования диплома. Реально доля найма без диплома выросла на 3,5 процентных пункта. А в Узбекистане с октября 2024 года работает постановление ПП-345 о признании квалификаций.

Восемь лет мировые корпорации повторяли, что диплом больше не нужен и нанимают они по навыкам. Гарвардская школа бизнеса вместе с Burning Glass Institute проверила, что из этого вышло. Проверили 11 332 позиции до и после отмены требования о высшем образовании. Доля нанятых без степени выросла на 3,5 процентного пункта. В абсолютных числах это около 97 тысяч человек в год при примерно 77 миллионах наймов. Меньше одного найма из семисот. Почему декларации почти ничего не изменили Требование убрали из текста вакансии. А привычка осталась. Когда на позицÐ

ШАГ логотип

Чему учить ребёнка, если школа не успевает за ИИ

22 процента рабочих мест в мире изменятся за 2025-2030 годы, и сегодняшний пятиклассник выйдет на рынок сразу после этой перестройки. Школьная программа по устройству всегда отстаёт. Разбираем, какие навыки останутся ценными и что родитель может дать дома.

22 процента рабочих мест в мире изменятся за 2025-2030 годы. Часть исчезнет, часть появится. Ребёнок, который сейчас в пятом классе, выйдет на рынок труда ровно после этой перестройки. Вопрос, чему его учить, перестал быть отвлечённым. Почему школа всегда будет опаздывать Школьная программа утверждается заранее, учебник пишется год, переподготовка учителей занимает ещё год. Это не халатность, это устройство большой системы. Инструменты меняются быстрее. Любая школа мира в этой гонке отстаёт, и узбекская не исключение. Значит, рассчитывать

ШАГ логотип

Этот сайт использует Cookies

Политика конфиденциальности