Компьютерная Академия IT Step - полноценное IT-образование‎ для взрослых и детей. Мы обучаем с 1999 года. Авторские методики, преподаватели-практики, 100% практических занятий.

Ташкент
ШАГ логотип

Как выбирать профессию, когда зарплаты растут быстрее цен

Девятьяров Антон

30.10.2026

2 просмотра

Зарплаты за год выросли на 18,4 процента. Цены на 6,4.

Такое расхождение бывает редко и держится недолго. В этой точке и приходится выбирать профессию.

Что говорят цифры по Узбекистану

Среднемесячная номинальная начисленная зарплата во втором квартале 2026 года составила 7 091 104 сума, годом раньше за тот же квартал 5 990 058.

Годовая инфляция в сентябре 2026 года - 6,4 процента, с начала года 4,2. Реальный рост я посчитал сам, выходит около 11 процентов.

Оговорка от самого комитета: зарплаты считаются без сельского хозяйства и малого бизнеса.

Где именно платят

В отрасли «Информация и связь» средняя зарплата за тот же квартал - 17 417 383 сума. Это в 2,46 раза выше средней по стране.

Занято там 108,8 тысячи человек, предприятий в отрасли на 1 января 2026 года - 11 901.

Шесть лет назад в отрасли работало 62,2 тысячи. Сейчас 108,8. Рост на три четверти, и это та редкая отрасль, где растут одновременно и число мест, и зарплата.

Главная ошибка при выборе

Выбирать профессию по размеру зарплаты в объявлениях.

Зарплата в объявлении это верхняя граница для человека с опытом. Ваш реальный вход будет ниже, и разницу вы заметите уже после оплаты обучения.

Считать надо иначе. Берите не зарплату, а разницу между вашим доходом сейчас и доходом на входной позиции в новой профессии. Эту разницу делите на полную стоимость перехода.

Три критерия, которые работают

Первый. Скорость выхода на первые деньги. Профессия, где можно взять подработку через четыре месяца, лучше профессии, где первый заработок через полтора года.

Второй. Переносимость навыка. Умение работать с данными нужно в банке, в рознице, в логистике и в медицине. Узкая специализация под один продукт держится, пока держится продукт.

Третий. Возможность учиться без увольнения. Вечерний формат не вынимает из расчёта вашу текущую зарплату, а это самая дорогая строка в полной цене обучения.

Чего не делать

Не брать кредит на обучение без подушки на три месяца. Это правило не зависит ни от профессии, ни от года.

Не ждать, пока станет легче. Указом УП-189 от 22 октября 2025 года квоты государственных грантов на ИТ и ИИ направления увеличены на 35 процентов с 2026/2027 учебного года, а темы искусственного интеллекта входят в программу общего среднего и высшего образования. Через два года на входные позиции придёт выпуск, который учили этому со школы.

И не выбирать по чужим историям успеха. У человека из истории была своя стартовая точка, и она почти наверняка отличается от вашей.

Экономика сейчас на вашей стороне. Это ненадолго, и расходится она не по старанию, а по навыку: платят за то, что нельзя передать алгоритму.

По материалам авторской колонки Антона Девятьярова, CEO IT STEP. Программы обучения - Компьютерная академия IT STEP в Ташкенте.



АВТОР:

Редакция Академии ITSTEP

ИИ в компаниях не окупается: где здесь ваш заработок

85 работодателей из ста планируют переобучать сотрудников, а 63 процента называют нехватку навыков главным барьером для бизнеса. Компании купили инструменты и упёрлись в людей. Разбираем, какие три роли из этого вырастают и с чего начать человеку не из ИТ.

85 работодателей из ста планируют переобучать своих сотрудников. 63 процента называют нехватку навыков главным барьером для развития бизнеса, выше нехватки денег. Компании вложились в инструменты и упёрлись в людей. Вот здесь и появляется ваша возможность. Что происходит внутри компаний Типичная картина выглядит так. Куплены доступы к моделям, объявлено внедрение, сотрудникам сказано пользоваться. Через полгода руководитель спрашивает, где экономия. И выясняется, что текстов стало больше, презентаций стало больше, а решения принимаÑ

ШАГ логотип

Один навык и один работодатель: чем опасна такая карьера

40 работодателей из ста планируют сокращать там, где навыки устарели. Опасна не сама цифра, а типичная конструкция карьеры: один работодатель, одна функция, один источник дохода. Три признака концентрации риска и что можно сделать, не увольняясь завтра.

40 работодателей из ста планируют сокращать штат там, где навыки сотрудников устарели. Эта цифра опаснее, чем кажется. Опасна она не сама по себе, а в сочетании с тем, как устроена типичная карьера: один работодатель, один набор задач, один источник дохода. Чему учит история любого монопродукта Бизнес, который живёт с одного канала продаж или одного крупного заказчика, выглядит устойчивым ровно до того дня, когда канал закрывают. А выручка может расти годами. Рост маскирует зависимость, и владелец узнаёт о ней, когда менять что-то уже позд

ШАГ логотип

Диплом отменили на словах и в законе: где разница

Гарвардская школа бизнеса проверила 11 332 позиции в компаниях, которые публично отказались от требования диплома. Реально доля найма без диплома выросла на 3,5 процентных пункта. А в Узбекистане с октября 2024 года работает постановление ПП-345 о признании квалификаций.

Восемь лет мировые корпорации повторяли, что диплом больше не нужен и нанимают они по навыкам. Гарвардская школа бизнеса вместе с Burning Glass Institute проверила, что из этого вышло. Проверили 11 332 позиции до и после отмены требования о высшем образовании. Доля нанятых без степени выросла на 3,5 процентного пункта. В абсолютных числах это около 97 тысяч человек в год при примерно 77 миллионах наймов. Меньше одного найма из семисот. Почему декларации почти ничего не изменили Требование убрали из текста вакансии. А привычка осталась. Когда на позицÐ

ШАГ логотип

Чему учить ребёнка, если школа не успевает за ИИ

22 процента рабочих мест в мире изменятся за 2025-2030 годы, и сегодняшний пятиклассник выйдет на рынок сразу после этой перестройки. Школьная программа по устройству всегда отстаёт. Разбираем, какие навыки останутся ценными и что родитель может дать дома.

22 процента рабочих мест в мире изменятся за 2025-2030 годы. Часть исчезнет, часть появится. Ребёнок, который сейчас в пятом классе, выйдет на рынок труда ровно после этой перестройки. Вопрос, чему его учить, перестал быть отвлечённым. Почему школа всегда будет опаздывать Школьная программа утверждается заранее, учебник пишется год, переподготовка учителей занимает ещё год. Это не халатность, это устройство большой системы. Инструменты меняются быстрее. Любая школа мира в этой гонке отстаёт, и узбекская не исключение. Значит, рассчитывать

ШАГ логотип

Этот сайт использует Cookies

Политика конфиденциальности