Компьютерная Академия IT Step - полноценное IT-образование‎ для взрослых и детей. Мы обучаем с 1999 года. Авторские методики, преподаватели-практики, 100% практических занятий.

Ташкент
ШАГ логотип

1 800 профессий получат стандарт: что это даёт взрослому

Девятьяров Антон

30.10.2026

1 просмотр

1 800 профессий. Для столького числа профессий в Узбекистане должны разработать профессиональные стандарты к 1 декабря 2026 года.

А правило, по которому человека берут на работу, уже поменялось.

Что именно решили

Постановлением ПП-345 от 30 сентября 2024 года в Узбекистане перестроили Национальную систему квалификаций. Документ вступил в силу 5 октября 2024 года и отменил прежнее постановление 2020 года.

Главное для взрослого человека там одно. В систему прямо введено признание навыков и квалификаций, полученных в неформальном и спонтанном обучении. То есть вне диплома.

Оценивают такие навыки центры оценки квалификации. Аккредитует их Республиканский совет по развитию профессиональных квалификаций, который возглавляет премьер-министр.

Профессиональные стандарты пишут отраслевые советы, и не меньше половины их состава это работодатели. Не министерства, а те, кто потом нанимает.

Что к этому приложено по срокам

Национальный классификатор занятий на базе международного ISCO-08. Единая цифровая платформа, через которую подают заявку на оценку, смотрят результат экзамена, обжалуют решение центра и проверяют реестр выданных документов. Профстандарты для 1 800 профессий.

Это рамка и календарь, а не готовая система.

Честная оговорка

Я руковожу сетью ИТ-образования, мне выгодно, чтобы признание навыков работало. Поэтому скажу неудобное.

Постановление даёт процедуру, но не создаёт за вас навык. И там, где профессиональный стандарт прямо требует уровень образования, требование остаётся. Медицина, педагогика, часть инженерных специальностей работают как работали.

Прежде чем строить план, проверьте по своей отрасли простую вещь: аккредитован ли центр оценки и принимает ли платформа заявки. Сроки в постановлении есть, а реальность всегда отстаёт от сроков.

Где на этом можно заработать

В отрасли «Информация и связь» средняя зарплата во втором квартале 2026 года - 17 417 383 сума. По стране 7 091 104.

Занято в отрасли 108,8 тысячи человек при 14,9 миллиона занятых в экономике. Предприятий 11 901 на 1 января 2026 года.

Меньше процента работников страны. И требований к диплому в большинстве этих профессий нет.

Что с этим делать

Соберите доказательства вместо диплома. Работающий проект, закрытая задача с цифрами, отзыв заказчика, подтверждённая квалификация.

В резюме напишите, что вы сделали, а не где учились. После ПП-345 это читается как аргумент, а не как оправдание.

И выбирайте направление по той отрасли, где вы уже разбираетесь. Бухгалтер в аналитике данных стартует не с нуля.

Барьер в законе убрали. Вопрос теперь в том, есть ли у вас что положить на его место.

По материалам авторской колонки Антона Девятьярова, CEO IT STEP. Программы обучения - Компьютерная академия IT STEP в Ташкенте.



АВТОР:

Редакция Академии ITSTEP

ИИ в компаниях не окупается: где здесь ваш заработок

85 работодателей из ста планируют переобучать сотрудников, а 63 процента называют нехватку навыков главным барьером для бизнеса. Компании купили инструменты и упёрлись в людей. Разбираем, какие три роли из этого вырастают и с чего начать человеку не из ИТ.

85 работодателей из ста планируют переобучать своих сотрудников. 63 процента называют нехватку навыков главным барьером для развития бизнеса, выше нехватки денег. Компании вложились в инструменты и упёрлись в людей. Вот здесь и появляется ваша возможность. Что происходит внутри компаний Типичная картина выглядит так. Куплены доступы к моделям, объявлено внедрение, сотрудникам сказано пользоваться. Через полгода руководитель спрашивает, где экономия. И выясняется, что текстов стало больше, презентаций стало больше, а решения принимаÑ

ШАГ логотип

Один навык и один работодатель: чем опасна такая карьера

40 работодателей из ста планируют сокращать там, где навыки устарели. Опасна не сама цифра, а типичная конструкция карьеры: один работодатель, одна функция, один источник дохода. Три признака концентрации риска и что можно сделать, не увольняясь завтра.

40 работодателей из ста планируют сокращать штат там, где навыки сотрудников устарели. Эта цифра опаснее, чем кажется. Опасна она не сама по себе, а в сочетании с тем, как устроена типичная карьера: один работодатель, один набор задач, один источник дохода. Чему учит история любого монопродукта Бизнес, который живёт с одного канала продаж или одного крупного заказчика, выглядит устойчивым ровно до того дня, когда канал закрывают. А выручка может расти годами. Рост маскирует зависимость, и владелец узнаёт о ней, когда менять что-то уже позд

ШАГ логотип

Диплом отменили на словах и в законе: где разница

Гарвардская школа бизнеса проверила 11 332 позиции в компаниях, которые публично отказались от требования диплома. Реально доля найма без диплома выросла на 3,5 процентных пункта. А в Узбекистане с октября 2024 года работает постановление ПП-345 о признании квалификаций.

Восемь лет мировые корпорации повторяли, что диплом больше не нужен и нанимают они по навыкам. Гарвардская школа бизнеса вместе с Burning Glass Institute проверила, что из этого вышло. Проверили 11 332 позиции до и после отмены требования о высшем образовании. Доля нанятых без степени выросла на 3,5 процентного пункта. В абсолютных числах это около 97 тысяч человек в год при примерно 77 миллионах наймов. Меньше одного найма из семисот. Почему декларации почти ничего не изменили Требование убрали из текста вакансии. А привычка осталась. Когда на позицÐ

ШАГ логотип

Чему учить ребёнка, если школа не успевает за ИИ

22 процента рабочих мест в мире изменятся за 2025-2030 годы, и сегодняшний пятиклассник выйдет на рынок сразу после этой перестройки. Школьная программа по устройству всегда отстаёт. Разбираем, какие навыки останутся ценными и что родитель может дать дома.

22 процента рабочих мест в мире изменятся за 2025-2030 годы. Часть исчезнет, часть появится. Ребёнок, который сейчас в пятом классе, выйдет на рынок труда ровно после этой перестройки. Вопрос, чему его учить, перестал быть отвлечённым. Почему школа всегда будет опаздывать Школьная программа утверждается заранее, учебник пишется год, переподготовка учителей занимает ещё год. Это не халатность, это устройство большой системы. Инструменты меняются быстрее. Любая школа мира в этой гонке отстаёт, и узбекская не исключение. Значит, рассчитывать

ШАГ логотип

Этот сайт использует Cookies

Политика конфиденциальности