Компьютерная Академия IT Step - полноценное IT-образование‎ для взрослых и детей. Мы обучаем с 1999 года. Авторские методики, преподаватели-практики, 100% практических занятий.

Ташкент

Блог

Актуальная информация про обучение в ИТ-сфере. Рассказываем про тренды в IT, рейтинги языков программирования, советы и рекомендации по выбору IT-профессий и многое другое.
Все темы
Актуальная информация про обучение в ИТ-сфере. Рассказываем про тренды в IT, рейтинги языков программирования, советы и рекомендации по выбору IT-профессий и многое другое.

Второе высшее, магистратура или курсы: что выбрать взрослому

59 работников из ста к 2030 году будут нуждаться в переобучении. Второе высшее, магистратура или короткая прикладная программа: сравниваем по сроку до первых денег, по цене ошибки и по тому, что из этого читает работодатель.

59 работников из ста к 2030 году будут нуждаться в переобучении. Вопрос для взрослого человека звучит так: куда идти переобучаться и на сколько лет. Вариантов обычно три. Второе высшее, магистратура, короткая прикладная программа. Разберём по одним критериям. Критерий первый: срок до первых денег Второе высшее - три-четыре года. Магистратура - полтора-два. Прикладная программа - от трёх месяцев до года. К 2030 году 39 процентов навыков изменятся или устареют. Программа длиной четыре года попадает в эту волну целиком, а программа длиной полгода

ШАГ логотип

Как понять, что вашу должность скоро автоматизируют

8 рабочих мест из ста исчезнут к 2030 году, это 92 миллиона позиций. Выбирают их не по качеству работы сотрудника, а по тому, можно ли описать его работу инструкцией. Три вопроса, которые покажут, где вы находитесь, и что с этим делать.

8 рабочих мест из ста исчезнут к 2030 году. В абсолютных числах это 92 миллиона позиций по всему миру. Вопрос не в том, много это или мало. Вопрос в том, по какому признаку выбирают, какие именно места закрыть. Признак один, и он простой Сокращают не тех, кто плохо работает. Сокращают тех, чью работу можно описать регламентом. Если последовательность действий записана в инструкцию, её можно передать модели. А качество исполнения значения не имеет. Отличный исполнитель регламента уходит так же, как средний. Посмотрите на список профессий, кот

ШАГ логотип

Не поздно ли входить в ИТ, если есть нейросети

92 миллиона рабочих мест исчезнут к 2030 году, 170 миллионов появятся, чистый прирост составит 78 миллионов. Вопрос «не поздно ли входить в ИТ» имеет точный ответ в цифрах. Разбираем, какие двери закрылись, какие открылись и как выбрать свою.

92 миллиона рабочих мест исчезнут к 2030 году. 170 миллионов появятся. Чистый прирост - 78 миллионов, это 7 процентов всей сегодняшней занятости. Если вы откладываете переход в ИТ с мыслью «а вдруг поздно, нейросети скоро всё напишут», посмотрите на эти три числа ещё раз. Что на самом деле говорят данные Всего за 2025-2030 годы изменится 22 процента рабочих мест. Часть исчезнет, часть создастся, и вторая часть больше первой. Это не утешение. А другое распределение. Места исчезают в одних профессиях, а появляются в других, и между ними надо перейти ногÐ

ШАГ логотип

Почему четырёхлетняя программа не успевает за рынком

39 процентов навыков изменятся или устареют к 2030 году, а бакалавриат длится четыре года. От утверждения программы до выхода выпускника проходит пять лет, инструменты отрасли меняются за один. Разбираем, что из этого следует для взрослого человека.

39 процентов навыков, которыми люди работают сегодня, изменятся или устареют к 2030 году. Бакалавриат длится четыре года. Посчитайте, что успеет произойти с программой, пока студент доходит до диплома. Разрыв, который видно по срокам Учебную программу утверждают заранее. Потом по ней учатся четыре года. Потом выпускник выходит на рынок. От момента, когда содержание курса зафиксировали, до момента, когда человек начинает работать, проходит пять лет и больше. А инструменты, на которых работает отрасль, меняются за год. Это не чья-то вина. Ð

ШАГ логотип

Какую программу обучения не стоит покупать в 2026 году

Одиннадцать работников из ста не получат переобучение, которое им нужно. При реальном росте доходов в 0,7 процента второго захода не будет, поэтому выбирать программу надо с первого раза. Разбираем, за что рынок перестал платить и как проверить курс до оплаты.

Одиннадцать работников из ста не получат переобучение, которое им нужно. Так оценивают ситуацию к 2030 году сами работодатели. Если вы сейчас выбираете, во что вложить деньги и время, начните с неприятного вопроса. Не покупаете ли вы навык, который нейросеть выполняет за тридцать секунд. Цена ошибки заметная. Зарплаты за год выросли на 18,4 процента, реально около 11, и это ровно те свободные деньги, которые можно вложить один раз. За что рынок перестал платить Заучивание синтаксиса ради синтаксиса. Выполнение изолированной задачи по подроб

ШАГ логотип

Почему рынок труда развернулся к взрослым с опытом

Три из пяти навыков, которые работодатели называют обязательными, не имеют отношения к технологиям. Скорость освоения инструментов обнулили нейросети, и преимущество перешло к людям с рабочим опытом. Разбираем, что считается за опыт и чего взрослому придётся добрать.

Три из пяти навыков, которые работодатели называют обязательными, не имеют отношения к технологиям. Устойчивость и гибкость, лидерство и влияние, мотивация и самосознание. Первое место занимает аналитическое мышление, его считают обязательным 7 компаний из 10. Креативное мышление на четвёртом. Данные из отчёта Всемирного экономического форума. Ни одного фреймворка в этом списке нет. Что произошло со стоимостью хард-скиллов Время получения первого результата сократилось до тридцати секунд. Типовой модуль, аналитический срез, макет, ч

ШАГ логотип
Подпишись на рассылку
и не пропустите полезные материалы

Этот сайт использует Cookies

Политика конфиденциальности