Компьютерная Академия IT Step - полноценное IT-образование для взрослых и детей. Мы обучаем с 1999 года. Авторские методики, преподаватели-практики, 100% практических занятий.
Актуальная информация про обучение в ИТ-сфере. Рассказываем про тренды в IT, рейтинги языков программирования, советы и рекомендации по выбору IT-профессий и многое другое.
Все темы
Актуальная информация про обучение в ИТ-сфере. Рассказываем про тренды в IT, рейтинги языков программирования, советы и рекомендации по выбору IT-профессий и многое другое.
Плюс 75 процентов за шесть лет. Столько прибавила занятость в отрасли «Информация и связь» в Узбекистане: 62,2 тысячи человек в 2019 году и 108,8 тысячи в 2025.
Треть вакансий не появилась. И одновременно 63 процента работодателей называют нехватку навыков главным барьером для развития бизнеса.
Вакансий меньше, а нужных людей всё равно не хватает. Разберём, почему так.
Что исчезло с рынка
Исчез вход на позиции, где работа состояла из базового кода, типовой вёрстки и сборки рутинных отчётов.
Эти задачи закрывает генеративный инструмент. Компания
1 800 профессий. Для столького числа профессий в Узбекистане должны разработать профессиональные стандарты к 1 декабря 2026 года.
А правило, по которому человека берут на работу, уже поменялось.
Что именно решили
Постановлением ПП-345 от 30 сентября 2024 года в Узбекистане перестроили Национальную систему квалификаций. Документ вступил в силу 5 октября 2024 года и отменил прежнее постановление 2020 года.
Главное для взрослого человека там одно. В систему прямо введено признание навыков и квалификаций, полученных в неформальном и спонтанном обучении.
Зарплаты за год выросли на 18,4 процента. Цены на 6,4.
Такое расхождение бывает редко и держится недолго. В этой точке и приходится выбирать профессию.
Что говорят цифры по Узбекистану
Среднемесячная номинальная начисленная зарплата во втором квартале 2026 года составила 7 091 104 сума, годом раньше за тот же квартал 5 990 058.
Годовая инфляция в сентябре 2026 года - 6,4 процента, с начала года 4,2. Реальный рост я посчитал сам, выходит около 11 процентов.
Оговорка от самого комитета: зарплаты считаются без сельского хозяйства и малого бизнеса.
Где именно плат
70 процентов компаний планируют нанимать людей с новыми навыками. 40 процентов планируют сокращать там, где навыки устарели.
Это один и тот же опрос. И обе цифры про одно и то же: время работает либо на вас, либо против вас.
Главный ресурс взрослого человека
У студента времени много, а обязательств мало. У взрослого наоборот: работа, семья, кредит, и свободных часов в неделю десять, если повезёт.
Поэтому вопрос «какая программа лучше» для взрослого звучит иначе. Какая программа даст результат за то время, которое у меня есть.
Годы, потраченные на
Средняя зарплата в Узбекистане выросла на 18,4 процента за год. Реально, после инфляции, примерно на 11.
Это редкая ситуация. Обычно прибавку целиком съедает рост цен. Здесь осталось больше половины.
Что говорят свежие цифры
Среднемесячная номинальная начисленная зарплата во втором квартале 2026 года составила 7 091 104 сума. Год назад за тот же квартал было 5 990 058. Отсюда и 18,4 процента.
Годовая инфляция в сентябре 2026 года - 6,4 процента, с начала года 4,2.
Реальный рост я поделил сам: получается около 11 процентов. И сразу оговорюсь. Статистика по зарплат
Любая организация, которая живёт с одного источника денег, устойчива ровно до того дня, когда этот источник решает платить меньше.
Это верно для бизнеса, для карьеры и для школы, в которую вы отдаёте ребёнка.
Поэтому перед оплатой стоит посмотреть не на ремонт в коридоре, а на то, как устроена экономика заведения.
Почему это касается родителя
Школа с одним источником дохода принимает решения не из педагогики, а из необходимости удержать этот источник.
Когда условия меняются, первым режут то, что не видно снаружи: часы на профильные пре
+998 555 883 343
