Блог

40 процентов работодателей планируют сокращать штат там, где навыки сотрудников устарели. 70 процентов собираются нанимать людей с новыми навыками. Это один и тот же опрос Всемирного экономического форума, одни и те же компании. Они одновременно увольняют и нанимают. Почему всё стало похоже на всё Зайдите на сайты пяти компаний из одной отрасли. Тексты, интерфейсы, подача, даже шутки в рассылках идут в одном регистре. Причина механическая. Модель собирает ответ из усреднённых данных интернета. Когда весь рынок пользуется одними и теми ж

59 работников из ста к 2030 году будут нуждаться в переобучении. Одиннадцати из них, по оценке самих работодателей, его не достанется. Это данные опроса Всемирного экономического форума: больше тысячи компаний, 22 отрасли, 55 экономик. Гонка, в которой нет победителя В учебных заведениях сейчас идёт странное соревнование. Студент берёт нейросеть, чтобы пройти проверку на оригинальность. Учебное заведение покупает детектор, чтобы нейросеть поймать. Студент берёт сервис, который обходит детектор. Деньги тратят обе стороны. Результат нулево�

Семь компаний из десяти называют аналитическое мышление обязательным навыком. Умения красиво оформить отчёт в этом списке нет вообще. Данные из опроса Всемирного экономического форума: больше тысячи работодателей, 22 отрасли, 55 экономик. Что случилось с отчётами За последние два года качество внутренних документов в компаниях резко выросло. Слайды ровные, формулировки гладкие, графики аккуратные. А качество решений не выросло. Причина простая. Сотрудник отдаёт сырые цифры нейросети и пересылает наверх красивый результат, который